Bienvenue aux partenaires
Nous vous invitons à consulter la liste ci-dessous pour connaître les diverses possibilités de collaboration avec le CJEL.
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[+] Diffusion d’offres d’emploi
Nous affichons gratuitement dans nos locaux les offres d’emploi des employeurs de la région de Laval et des régions avoisinantes. Nos cartables d’offres d’emploi, dans lesquels figurent toutes les offres reçues, sont mis à jour quotidiennement. Nous assurons également un suivi de toutes les offres d’emploi auprès des employeurs afin d’en assurer leur validité et la disponibilité des postes. Si vous désirez afficher une offre d’emploi dans nos locaux, vous pouvez nous la faire parvenir soit par courriel à accueil@cjelaval.qc.ca ou par télécopie au 450 967-1061. Si vous avez besoin d’un formulaire pour organiser les informations concernant le poste à pourvoir, vous pouvez en obtenir un en cliquant ici.
[+] Bénévolat (mentors)
L’intégration socioprofessionnelle d’un nouvel arrivant vous tient à cœur? Vous aimeriez contribuer à l’essor d’un jeune entrepreneur et de sa nouvelle entreprise? Devenir mentor pourrait peut-être vous intéresser. Partager bénévolement ses connaissances de la société québécoise ou du milieu des affaires est une avenue très valorisante, mais surtout vos précieuses expériences font réellement une différence auprès de ces jeunes étoiles montantes. Le Carrefour jeunesse-emploi de Laval dispose de deux programmes de mentorat : Québec pluriel et le mentorat d’affaires. Québec pluriel est un programme de mentorat destiné aux nouveaux arrivants. Le mentor accompagne ainsi un nouvel arrivant lors de son intégration à la culture québécoise et au marché du travail d’ici. Le mentor d’affaires, quant à lui, accompagne un jeune entrepreneur inscrit dans une démarche du service de sensibilisation à l’entrepreneuriat.
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[+] Implication au conseil d’administration
La mission et les valeurs du Carrefour jeunesse-emploi de Laval vous interpellent? Vous aimeriez vous impliquer activement dans les décisions et les orientations de notre organisme? Vous pouvez nous envoyer votre candidature pour un poste d’administrateur au conseil d’administration du CJEL ou bien pour siéger au conseil d’administration de la Fondation du CJEL. Pour nous envoyer votre candidature, il suffit de cliquer sur le lien ci-dessous.
Siège disponible au conseil du Carrefour jeunesse-emploi de Laval : 0
Siège disponible à la Fondation du Carrefour jeunesse-emploi de Laval : 0
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[+] Partenariats
Le Carrefour jeunesse-emploi de Laval se veut un organisme à l’écoute de ses jeunes et de son milieu. Notre mission, qui est de favoriser l’employabilité des jeunes lavallois âgés de 16 à 35 ans, ne pourrait s’accomplir sans l’action et l’appui de nos partenaires. Partenaires de mission, partenaires d'intervention auprès des jeunes, partenaires dans le développement de l'employabilité et partenaires financiers, leurs efforts concertés nous permettent aujourd’hui d’offrir des services à la hauteur des besoins des jeunes. L’expertise des entreprises, des organismes, des milieux scolaires et des citoyens de la région lavalloise nous donne la capacité d’offrir de nouveaux moyens pour guider efficacement nos jeunes sur le chemin de la réussite. Si vous désirez vous impliquer dans la mission du Carrefour jeunesse-emploi de Laval, communiquez avec nous. Votre collaboration et votre implication seront toujours appréciées.
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[+] Minisalons de l’emploi
Périodiquement, le Carrefour jeunesse-emploi de Laval organise des « mini-salons » de l’emploi dans ses locaux. L’évènement donne la possibilité à de jeunes chercheurs d’emploi de rencontrer des employeurs et peut-être de dénicher un emploi. Si vous avez des postes à offrir et que vous aimeriez participer à l’un de nos « mini-salons » de l’emploi, nous vous invitons à communiquer avec nous afin de connaître les prochaines dates de ces événements ou visiter notre site régulièrement afin de voir les mises à jour dans les nouvelles en bref sur la page d’accueil.
[+] Simulations d’entrevue
Toujours dans l’optique de favoriser l’intégration socioprofessionnelle des jeunes lavallois âgés de 16 à 35 ans, nous soumettons occasionnellement nos participants à des situations réelles de rencontre avec un employeur par le biais de simulations d’entrevue. Pour ce faire, nous faisons appel à des personnes des ressources humaines qui peuvent les aider en commentant différents aspects de leur entrevue. Vous aimeriez vous prêter au jeu et contribuer au succès d’un jeune lors de ces entrevues? Communiquez avec nous ici.
[+] Stages
Vous aimeriez ajouter du dynamisme et un vent de jeunesse à votre équipe le temps d’une semaine ou deux? Recrutez un stagiaire chez nous. Dans le cadre du projet Jeunes en action, les participants doivent se trouver un stage en entreprise le temps d’explorer une profession. Vous avez un contrat particulièrement chargé, vous désirez remplacer une personne en vacances ou tout simplement partager votre passion du métier avec un jeune? Faites-le avec nous, vous donnerez peut-être la chance à un jeune de se remettre en selle!
[+] Défi de l’entrepreneuriat jeunesse (Financé par le Secrétariat à la Jeunesse)
Le Défi de l’entrepreneuriat jeunesse et son réseau d’agents de sensibilisation font partie d’une stratégie visant à favoriser l’émergence d’une véritable culture de l’entrepreneuriat auprès des jeunes. Les agentes de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse du CJEL sont chargées de promouvoir, développer et soutenir les initiatives entrepreneuriales jeunesse auprès des organisations, des milieux scolaires et des communautés. Que vous soyez entrepreneur ou enseignant, informez-vous de ce que le Défi de l’entrepreneuriat jeunesse pourrait vous apporter ou de la manière dont vous pourriez vous impliquer. Consulter l’un de nos agents de sensibilisation pour en discuter.
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