1. Accueil
  2. Harcèlement au travail
  3. Ressources
Quiz! Être ou ne pas être harcelé... Connais-tu la différence?




Questions : 1   2   3   4   5   6   7  


Note : Les questions précédentes sont des
exemples fictifs et non des conseils juridiques.


Art. 81.18 de la Loi sur les normes du travail prévoit 5 critères :

« art. 81.18 Pour l’application de la présente loi, on entend par harcèlement psychologique »

  • Une conduite vexatoire
  • Répétée ou unique et grave
  • Hostile ou non désirée
  • Portant atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique du salarié
  • Entraînant un milieu de travail néfaste


Pour avoir de l’information sur une situation spécifique, renseigne-toi :



CNESST
5, Complexe Desjardins, Basilaire 1 centre, Local A-12
Case postale 3, succursale Desjardins
Montréal (Québec)  H5B 1H1
Téléphone : 1 844 838-0808
cnesst.gouv.qc.ca

Educaloi 
educaloi.qc.ca

Au bas de l'échelle
6839A, rue Drolet, bureau 305
Montréal (Québec )  H2S 2T1
Téléphone : 514 270-7878
aubasdelechelle.ca

Juripop
2006, rue Plessis, local 300, Montréal (Québec) H2L 2Y3
Téléphone : 514 705-1637
juripop.org

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Téléphone sans frais : 1 800 361-6477
cdpdj.qc.ca

Le groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc.
2231, rue Bélanger, Montréal (Québec)  H2G 1C5
Téléphone: 514-526-0789
gaihst.qc.ca





Pour toute question ou pour assister à la session d'information "Être ou ne pas être harcelé, telle est la différence", communiquez avec :




Chantal Lamarche
Formatrice et conseillère en éducation financière
450 967-2535
clamarche@cjelaval.qc.ca