"Être ou ne pas être harcelé, telle est la différence"

Qu’est-ce que c’est ? Qu’est-ce qui se passe ? Qu’est-ce que je fais?


Le patron ne fait pas que signer les paies...


Stéréotype du patron harceleur
Il se passe des choses au travail. Que faire ? L’employeur a l’obligation d’avoir une politique de prévention du harcèlement psychologique et de traitement des plaintes. Il a aussi le devoir de prendre les moyens pour faire cesser le harcèlement au travail.

À vouloir être drôle, on peut se tromper…

Stéréotype de l’immigrant
Victime ou auteur d’un comportement qui pourrait devenir du harcèlement psychologique au travail. Nos commentaires peuvent devenir du harcèlement au travail.

Ça peut arriver à n'importe qui...


Stéréotype de la jeune femme inexpérimentée
Personne n’est à l’abri. Les conséquences du harcèlement sont sérieuses et touchent aussi l’entourage de la personne qui en est victime.



Pour avoir de l’information sur une situation spécifique, renseigne-toi :



CNESST
5, Complexe Desjardins, Basilaire 1 centre, Local A-12
Case postale 3, succursale Desjardins
Montréal (Québec)  H5B 1H1
Téléphone : 1 844 838-0808
cnesst.gouv.qc.ca

Educaloi 
educaloi.qc.ca

Au bas de l'échelle
6839A, rue Drolet, bureau 305
Montréal (Québec )  H2S 2T1
Téléphone : 514 270-7878
aubasdelechelle.ca

Juripop
2006, rue Plessis, local 300, Montréal (Québec) H2L 2Y3
Téléphone : 514 705-1637
juripop.org

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Téléphone sans frais : 1 800 361-6477
cdpdj.qc.ca

Le groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc.
2231, rue Bélanger, Montréal (Québec)  H2G 1C5
Téléphone: 514-526-0789
gaihst.qc.ca





Pour toute question ou pour assister à la session d'information "Être ou ne pas être harcelé, telle est la différence", communiquez avec :




Chantal Lamarche
Formatrice et conseillère en éducation financière
450 967-2535
clamarche@cjelaval.qc.ca