Service d'intégration et de maintien en emploi


Parce que chaque emploi compte !


  • Êtes-vous satisfait de vos employés actuels ?

  • Avez-vous un taux de roulement élevé ?

  • Voulez-vous que vos employés se perfectionnent en cours d’emploi ?

  • Voulez-vous que vos employés dépassent ses objectifs ?

  • Avez-vous des employés de 16 à 35 ans ?

  • Avez-vous des difficultés à maintenir les emplois de vos jeunes employés ?



Des ateliers et des formations gratuites

Le contexte de plein emploi ne vient pas compenser les manquements au niveau des attitudes professionnelles de certains employés sur le marché du travail.

C’est pour cela que le Carrefour Jeunesse-emploi de Laval vous offre gratuitement des ateliers et des formations sur mesure pour vos employés en emploi ;

  • Atelier sur CNESST (santé et sécurité au travail)
  • Les normes du travail (atelier)
  • MAP (mes attitudes professionnelles)
  • Formation RCR
  • SIMDUT (Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail)
  • Formation MAPAQ (3,5 heures en ligne)


Les objectifs visés de ces formations et ateliers pour les jeunes 16 à 35 ans sont ;
  • Soutenir et maintenir les emplois de ceux qui éprouvent des difficultés diverses nuisant à leur stabilité d’emploi en travaillant avec eux sur les éléments spécifiques.
  • Offrir des ateliers en cours d’emploi pour maintenir les jeunes travailleurs sur le marché du travail.
  • Aider les entreprises qui n’ont pas de département de ressources humaines à former leurs employés.

De plus, l’horaire que nous proposons est adapté à votre réalité et à vos besoins spécifiques.



Dépliant du service


Les types d’intervention que nous vous offrons en maintien en emploi :
  • Proposer un suivi personnalisé aux employeurs et aux participants pour favoriser l’intégration et le maintien.
  • Faire des rencontres individuelles avec les employeurs et les travailleurs sur le lieu du travail.
  • Accompagner les participants en emploi pour les aider à répondre aux exigences de leur travail.
  • Travailler les attitudes au travail et le maintien en emploi en donnant des ateliers spécifiques (journée d’intégration, séances d’information).
  • Donner de l’information et des formations spécifiques sur les normes du travail.
  • Conseiller les parties prenantes en matière de flexibilité des conditions de travail (congés, horaires de travail souples, etc.).



Notre responsable du service aux entreprises pourra vous présenter les différentes options selon vos besoins.


Jean-Robins Polynice, CPC (consultant en personnel certifié)
Responsable du service aux entreprises et du maintien en emploi
450 967-2535 poste 143
emploi@cjelaval.qc.ca


Autres services


Services aux entreprises

Pour vos besoins en recrutement, le service aux entreprises du CJE de Laval affiche gratuitement les offres d’emploi des entreprises et des organismes.

En collaboration avec les membres de l’équipe des différents services, le conseiller crée des liens entre les chercheurs d’emploi du CJE de Laval et les besoins de main-d’œuvre des entreprises. Afin de favoriser le jumelage, des activités sont offertes tout au long de l’année selon les besoins de la clientèle.




Visa Destination Emploi

Pour accueillir un.e stagiaire sans frais dans votre entreprise

Ce programme de 8 semaines incluant un stage rémunéré de 6 mois permet aux participants de vivre une expérience en emploi positive et constructive. L’objectif principal de ce projet étant le développement des compétences techniques et des attitudes professionnelles transférables, les apprentissages réalisés par les participants seront un atout considérable pour concurrencer sur le marché du travail. Au terme de leur stage, les participants seront amplement outillés et aptes à entrer sur le marché du travail.




TAPAJ

Vous avez des travaux ou des besoins de main d'oeuvre ponctuels?

TAPAJ c'est l'opportunité pour votre entreprise de s'impliquer dans la communauté et une solution adaptée aux jeunes en situation d'itinérence ou d'instabilité. Ce programme d'insertion spécifique permet aux jeunes d'être rémunérés directement après le travail effectué. Les tâches qui leurs sont demandés ne demandent pas de qualification ou d'expérience particulière et ne les engage pas à long terme.




La FAB

Pour vos employés ayant besoin de vêtements professionnels à bas prix.

Sous la forme d'un plateau de travail pour nos clients, la FAB (Friperie, Atelier et Boutique) offre une grande sélection de vêtements professionnels de toutes tailles pour hommes et femmes et ce à moindre coût.




Mes finances, mes choix

Vous souhaitez offrir une formation financière à vos employés?

"Mes finances, mes choix" est un programme d'éducation financière initié par Desjardins en 2013. Ce programme comporte 16 modules gratuits qui combinent théorie et pratique. Le CJEL est un acteur neutre qui présente les bases du système bancaire et des finances personnelles.