Fonctionnement du programme

Le programme comprend cinq semaines préparatoires et cinq mois de travail sous forme de stage rémunéré par le Carrefour jeunesse-emploi de Laval. Ceci permet aux participants de développer des compétences techniques et des attitudes professionnelles transférables.

Les cinq semaines préparatoires : incluent une démarche exploratoire avec un conseiller d’orientation, ainsi que divers ateliers et activités leur permettant d’avoir une meilleure compréhension des attentes et des besoins des employeurs.

Les cinq mois de stage : incluent un accompagnement du CJEL tout au long du parcours pour assurer la réussite du participant. Ceci se déroule sous forme de rencontres sur le lieu de travail afin d’évaluer les compétences, les attitudes de travail, etc.

Un mentor sera choisi sur le milieu de travail pour favoriser l’intégration et l’acquisition de compétences techniques.

Avantages d’être mentor 

• Votre expérience va certainement résonner chez un jeune
• Possibilité de transmettre votre passion à la relève !
• Personne ne connaît mieux ce métier que vous
• Développer un lien de confiance et une complicité
• Aider un jeune à croire en ses capacités et lui donner des clés pour s’épanouir dans la société.

Avantages d'accueillir un.e stagiaire dans votre entreprise

• Contribuer positivement à l’intégration et au maintien d’un participant.
• Permettre au participant de vivre une expérience de réussite qui sera bénéfique pour son cheminement professionnel.
• Combler des besoins ponctuels dans votre entreprise.
• Favoriser l’émergence de nouvelles idées.
• Avoir accès à un candidat sans frais à votre charge et prêt à l’emploi au terme de son parcours.
• Diminuer vos coûts de formation et de recrutement dans l’éventualité où vous embauchez le participant à la fin du programme.

« Ce programme est subventionné dans le cadre de l’Entente de contribution Canada-Québec en appui aux jeunes du Québec, à laquelle participe financièrement le gouvernement fédéral, plus précisément par l’intermédiaire du volet régional de la Stratégie emploi et compétences jeunesse. »